Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы
Объявление № 1
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года
Для участия в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Предъявляемые документы:
а) личное заявление (образец в конкурсной комиссии);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (бланк в конкурсной комиссии) утвержденной Правительством Российской Федерации формы с приложением фотографий (4x6-1 шт.);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном образовании, ученой степени, ученом звании). Эти документы должны быть заверены нотариально либо кадровой службой по месту работы;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года
Предъявляемые требования:
наличие профессионального образования;
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность государственного гражданского служащего;
умение организовывать работу, обеспечивать грамотное выполнение поставленных задач по
владение навыками работы с компьютером, офисной техникой, электронными справочными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант), владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
исполнительность, общая грамотность;
коммуникабельность.
Должностные обязанности:
основные обязанности гражданского служащего государственной гражданской службы, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года
определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании
готовит информацию о выборе способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
осуществляет подготовку необходимых документов (извещения об осуществлении закупок, документации, проекты контрактов) для заключения
осуществляет подготовку отчета о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта;
обеспечивает заключение контрактов;
обеспечивает приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;
организует проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации;
осуществляет подготовку писем, докладных и служебных записок, относящихся к компетенции отдела;
осуществляет организацию учета, хранения и комплектования
осуществляет мониторинг цен на товары, услуги, работы;
принимает участие в подготовке плана закупок с учетом сведений начальника отдела
Права:
право запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
право вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию деятельности отдела
право докладывать начальнику отдела обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;
право на обеспечение надлежащих
право получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс», сети «Интернет», электронной почте;
право визировать определенные виды документов в пределах своей компетенции;
иные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года
Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности деятельности определяются начальником отдела в соответствии со следующими критериями:
1. Качество деятельности/результата:
соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;
полнота и логичность в изложении материала;
точность/недопущение ошибок.
2. Своевременность решения поставленных задач.
3. Организация труда:
производительность (объем выполненной работы за расчетный период);
результативность (мера достижения поставленных задач/целей);
соблюдение дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.).
4. Мотивация:
заинтересованность в выполняемой работе;
использование творческого подхода при решении поставленных задач.
5. Профессионализм:
соответствие требованиям, предъявляемым к должности;
знание смежных сфер, использование системного подхода в работе;
владение современными профессиональными технологиями;
широта профессиональных знаний.
6. Другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.
Конкурс проводится: Конкурсной комиссией Саратовской областной Думы. Методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование. Предполагаемая дата проведения конкурса 31 мая 2018 года.
Адрес: 410031, г.Саратов, ул. Радищева, д.24а, ком.201.
Телефон для справок: (8452) 26-32-88, факс 27-53-31.
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. адрес электронной почты, www.srd.ru сайт.
Документы для участия в конкурсе сдаются (ежедневно с 9.00 до 12.00