Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы

Объявление № 1

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в аппарате Саратовской областной Думы, Саратовская областная Дума объявляет открытый конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в аппарате Саратовской областной Думы по должности – начальник отдела мониторинга и анализа законопроектной деятельности Саратовской областной Думы (далее – начальник отдела).

Для участия в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Предъявляемые документы:

а) личное заявление (образец – в конкурсной комиссии);

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (бланк – в конкурсной комиссии) утвержденной Правительством Российской Федерации формы с приложением фотографий (4x6-1 шт.);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном образовании, ученой степени, ученом звании). Эти документы должны быть заверены нотариально либо кадровой службой по месту работы;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от               27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: на должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

1.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям (указываются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности):

1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) законодательства о государственной гражданской службе;

в) законодательства о противодействии коррупции;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

2. Общие умения (профессионально-личностные качества (компетенции):

умение мыслить системно (стратегически) (стратегическое мышление);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (персональная эффективность);

коммуникативные умения (командное взаимодействие);

умение управлять изменениями (гибкость и готовность к изменениям).

3. Управленческие умения (профессионально-личностные качества (компетенции):

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение (лидерство);

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения (принятие управленческих решений).

1.4. Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:

1. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации, Саратовской области:

начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Градостроительного кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года №  32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Устава (Основного Закона) Саратовской области от 2 июня 2005 года № 46-ЗСО;

Закона Саратовской области от 30 марта 2007 года № 51-ЗСО «О государственных должностях Саратовской области»;

Закона Саратовской области от 27 сентября 2005 года № 92-ЗСО «О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области»;

Закона Саратовской области от 29 марта 2001 года № 13-ЗСО «О Саратовской областной Думе»;

Закона Саратовской области от 3 марта 2004 года № 10-ЗСО «О статусе депутата Саратовской областной Думы»;

Закона Саратовской области от 5 сентября 1996 года «О Правительстве Саратовской области»;

Закона Саратовской области от 2 февраля 2005 года № 15-ЗСО «О государственной гражданской службе Саратовской области»;

Закона Саратовской области от 29 декабря 2006 года № 155-ЗСО «О противодействии коррупции в Саратовской области»;

Закон Саратовской области от 28 марта 2012 года № 50-ЗСО «О комиссии Саратовской областной Думы по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Саратовской областной Думы»;

Регламента Саратовской областной Думы, утвержденного постановлением Саратовской областной Думы от 17 сентября 2008 года № 12-478;

Инструкции по делопроизводству в Саратовской областной Думе, утвержденной распоряжением Председателя Саратовской областной Думы от 1 ноября 2019 года № 611;

Служебного распорядка Саратовской областной Думы, утвержденного распоряжением Председателя Саратовской областной Думы от 6 февраля 2008 года № 90;

Положения об аппарате  Саратовской областной Думы, утвержденного распоряжением Председателя Саратовской областной Думы от 27 января 2023 года № 31;

Положения об отделе мониторинга и анализа законопроектной деятельности Саратовской областной Думы

структуры Саратовской областной Думы;

структуры аппарата Саратовской областной Думы.

постановления Губернатора Саратовской области от 27 ноября 2006 года № 205 «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Саратовской области»;

постановления Губернатора Саратовской области от 1 июня 2010 года № 167 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению»;

постановления Губернатора Саратовской области от 7 июня 2013 года № 226 «Об утверждении Положения о порядке принятия решения об осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Саратовской области, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Саратовской области, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, должности муниципальной службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановления Губернатора Саратовской области от 19 августа 2010 года № 206 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов»;

Положения о комиссии Саратовской областной Думы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

иных нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.

2. Иные профессиональные знания:

знание структуры Саратовской областной Думы;

знание структуры аппарата Саратовской областной Думы;

знание основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области, знанием основ государственного и муниципального управления, способностью уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы области;

знание требований к служебному поведению государственного гражданского служащего области;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой области;

знание основ делопроизводства и документооборота, знанием правил и норм делового общения, знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка), знанием современных средств, методов и технологий работы с информацией, знанием возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знанием  программ Word, Excel, информационно-поисковых систем «Консультант», «Гарант», «Кодекс», умением работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», электронной почтой;

знание правил и норм делового общения;

знание основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования.

3. Профессиональные умения:

умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

умение планировать и рационально использовать свое рабочее время;

умение определять цели и приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

способность уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

умение своевременности, оперативности и высокого качества выполнения задач;

умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

 умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность;

умение работать в условиях сжатых временных рамок;

умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой.

4. Функциональные знания:

знание нормативного правового акта;

знание понятия проекта правового акта, инструментов и этапов его разработки;

знание классификации моделей государственной политики;

знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

знание понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

5. Функциональные умения:

умения в части разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

умения в части подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

умения в части подготовки аналитических, информационных и других материалов.

Должностные обязанности

Начальник отдела и в соответствии с возложенными на него обязанностями:

руководит работой сотрудника отдела;

определяет функции и должностные обязанности сотрудника отдела;

организует перспективное и текущее планирование работы отдела, осуществляет контроль за реализацией планов;

организует и непосредственно осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением сотрудником отдела служебных поручений и должностных обязанностей, исполнением документов и ведением делопроизводства в отделе;

вносит предложения о назначении и об освобождении от должности государственных гражданских служащих отдела;

организует проведение мониторинга законодательства Российской Федерации, законодательства субъектов Российской Федерации в соответствии с поручениями Председателя Саратовской областной Думы (далее – мониторинг);

организует изучение законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, опыт работы законодательных органов власти субъектов Российской Федерации.

осуществляет анализ правоприменительной практики законодательства области, отдельных сфер правового регулирования (далее – анализ);

организует подготовку предложений по совершенствованию федерального и законодательства области в части мониторинга и анализа;

участвует в разработке проектов законов Саратовской области и постановлений Саратовской областной Думы (в части мониторинга и анализа), их доработке, изучении и обобщении поступивших поправок, подготовке их к рассмотрению на заседаниях комитетов, рабочих групп областной Думы;

участвует в подготовке проекта перспективного плана законопроектных работ областной Думы, предложений по его изменению и дополнению;

организует проведение статистического и структурного анализа рассмотрения проектов законов Саратовской области;

осуществляет контроль исполнения перспективного плана законопроектных работ;

направляет Председателю Саратовской областной Думы предложения по разработке проектов областных законов по приоритетным направлениям законопроектной деятельности Думы;

направляет Председателю Саратовской областной Думы предложения о привлечении научно-образовательных организаций, ученых и специалистов для выполнения задач, поставленных перед отделом;

организует рассмотрение поступающих в отдел обращений граждан и организаций, готовит ответы по результатам их рассмотрения по вопросам компетенции отдела;

взаимодействует в установленном порядке с аналогичными структурными подразделениями федеральных органов государственной власти, органов государственной власти других субъектов Российской Федерации, представительных органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивает отдел аналитическими, справочными, экспертными материалами;

предоставляет информационные материалы отдела по своему направлению для размещения на официальном сайте Саратовской областной Думы в сети «Интернет»;

взаимодействует со структурными подразделениями аппарата областной Думы по своему направлению;

представляет для согласования руководителю аппарата Саратовской областной Думы должностные регламенты государственных гражданских служащих отдела;

выполняет разовые поручения Председателя Саратовской областной Думы, руководителя аппарата Саратовской областной Думы по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

уведомляет Председателя Саратовской областной Думы о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомляет в письменной форме Председателя Саратовской областной Думы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения как только станет об этом известно;

при намерении осуществлять иную оплачиваемую деятельность в установленном порядке направляет Председателю Саратовской областной Думы предварительное уведомление;

соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты;

принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №  273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомляет в установленном порядке о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

выполнение разовых поручений Председателя Саратовской областной Думы и руководителя аппарата.

Права

Государственный гражданский служащий в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:

право принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции отдела мониторинга и анализа законопроектной деятельности Саратовской областной Думы и к замещаемой должности;

право принимать участие в заседаниях рабочих групп, комиссий, советов, иных совещательных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела мониторинга и анализа законопроектной деятельности Саратовской областной Думы и к замещаемой должности;

право подписывать и визировать определенные виды документов;

в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению Председателя Саратовской областной Думы право представлять интересы отдела в других органах, организациях и учреждениях.

 Ответственность

 Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на государственного служащего обязанностей наступает в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона от 27 июля 2004 года №  79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность за несоблюдение государственным гражданским служащим области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, наступает в соответствии со статьями 59.1, 59.2, 59.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В случае, когда в результате неправомерных действий (бездействия) гражданского служащего наносится вред физическим или юридическим лицам, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством.

Государственный гражданский служащий несет ответственность за нарушение норм, регулирующих использование персональных данных, в том числе за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных.

 Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского служащего области

 Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

11.1. Показатели эффективности и результативности деятельности начальника отдела определяются руководителем аппарата Саратовской областной Думы в соответствии со следующими критериями:

1. Качество деятельности/результата:

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

полнота и логичность в изложении материала;

точность/недопущение ошибок.

2. Своевременность решения поставленных задач.

3. Организация труда:

производительность (объем выполненной работы за расчетный период);

результативность (мера достижения поставленных задач/целей);

соблюдение дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.).

4. Мотивация:

заинтересованность в выполняемой работе;

использование творческого подхода при решении поставленных задач.

5. Профессионализм:

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

знание смежных сфер, использование системного подхода в работе;

владение современными профессиональными технологиями;

широта профессиональных знаний.

6. Другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Адрес: 410031, г.Саратов, ул. Радищева, д.24а, ком.201.

Телефон для справок: (8452) 39-33-74, факс 39-22-88.

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. – адрес электронной почты, www.srd.ru – сайт.

Документы для участия в конкурсе сдаются (ежедневно с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, кроме субботы и воскресенья) или пересылаются почтой по адресу нахождения конкурсной комиссии Саратовской области либо через федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в течение 21 дня с даты размещения объявления (с 16 мая 2024 года по 05 июня 2024 года). Конкурс проводится конкурсной комиссией Саратовской областной Думы. Заседание конкурсной комиссии состоится не позднее 26 июня 2024 года.