САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
Поиск
Обновления
Объявления

Мероприятия

Мероприятия, проводимые в Думе

Ближайшие мероприятия:

21.06.2018, четверг, 11:00, парламентский центр

Заседание «круглого стола» на тему «Совершенствование законодательства в сфере подготовки граждан к военной службе и …

Комитет по спорту, туризму и делам молодежи

22.06.2018, пятница, 10:00, парламентский центр

Рабочее совещание на тему: «Об особенностях выдачи разрешений на строительство на приаэродромной территории»

Комитет по вопросам жилищной, строительной и коммунальной политики

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в Cаратовской областной Думе

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в Саратовской областной Думе (далее – методика конкурса) предусматривает методы, приемы сбора информации о профессионально значимых и личностных качествах участников конкурса, влияющих на эффективность исполнения ими обязанностей по должности государственной гражданской службы области, замещаемой в Саратовской областной Думе (далее – областная Дума).

2. Конкурс проводится с целью:

реализации принципов функционирования государственной гражданской службы Российской Федерации;

отбора граждан Российской Федерации, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области (далее – вакантной должности);

создания кадрового резерва областной Думы.

3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:

оценка профессиональных и личностных качеств участников конкурса на основании объективных профессионально значимых критериев;

выявление среди участников конкурса лиц, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности;

обеспечение равных условий для всех участников конкурса в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

соблюдение законных интересов и этических норм в отношении всех лиц, имеющих отношение к конкурсу.

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

5. Решение о проведении конкурса принимается Председателем Саратовской областной Думы (далее – Председатель Думы) не позднее, чем за два месяца до его проведения.

6. Проведение конкурса обеспечивают:

Председатель Думы;

конкурсная комиссия областной Думы (далее – конкурсная комиссия).

7. Конкурсная комиссия создается по распоряжению Председателя Думы. В ее функции входит:

организация и координация мероприятий по проведению конкурса;

организация процесса выявления среди участников лиц, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности;

принятие решения о рекомендации и представлении Председателю Думы по результатам конкурса лиц к назначению на вакантную должность, перемещению на иную должность гражданской службы либо включению в кадровый резерв.

8. Конкурсная комиссия состоит из 10 членов – председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, независимых экспертов.

Решение конкурсной комиссии является правомочным, если на заседании присутствовало не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

9. Участниками конкурса могут являться совершеннолетние дееспособные граждане Российской Федерации, имеющие необходимую для объявленной вакантной должности профессиональную подготовку и предоставившие в конкурсную комиссию все необходимые документы.

10. Участники конкурса имеют право:

ознакомиться со всеми нормативно-правовыми документами по проведению конкурса на любом из его этапов;

на информационную и консультационную поддержку своего участия в конкурсе.

11. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу личное заявление на имя Председателя Саратовской областной Думы и необходимые документы в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

12. Критериями оценки участников конкурса являются признаки, на основании выявления которых можно вынести суждение о степени соответствия участников конкурса вакантной должности.

13. Перечень и описание критериев оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса разрабатываются на основе квалификационных требований, должностных регламентов и иных обоснованных требований, предъявляемых к должности либо к группе должностей гражданской службы области.

14. Перечень критериев оценки определяется и подготавливается руководителем подразделения, в котором имеется вакантная должность, совместно с независимыми экспертами.

15. Конкурс проходит в два этапа:

первый этап – в течение 21 дня со дня размещения объявления о проведении конкурса на сайте Саратовской областной Думы и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»;

второй этап – в течение одного дня.

16. Первый этап заключается в разработке перечня и описания критериев оценки применительно к вакантной должности, а также в привлечении гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе и проверке его соответствия требованиям вакантной должности на основе анализа представленных документов.

17. Второй этап состоит в проведении индивидуального собеседования, и иных конкурсных процедур по решению комиссии, и отборе по его результатам наиболее подходящих на вакантную должность участников конкурса.

18. Первый этап конкурса начинается со дня опубликования объявления о проведении конкурса и завершается не ранее чем через 21 день после даты опубликования указанного объявления.

19. На первом этапе осуществляется:

сбор и обработка представленных участниками конкурса документов и определение на этом основании их соответствия требованиям должностного регламента по вакантной должности;

информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса;

оценка уровня профессиональной подготовленности участников конкурса на основе анализа документов.

20. Условием завершения первого этапа конкурса является наличие необходимого количества участников конкурса, в наибольшей степени соответствующих установленным требованиям, которое обеспечивает возможность осуществления дальнейшего выбора из их числа в соответствии с настоящей Методикой.

Список участников конкурса, допущенных ко второму этапу конкурса, утверждается председателем конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до проведения второго этапа направляет участникам конкурса письма о допуске их ко второму этапу.

21. Второй этап конкурса состоит в проведении индивидуального собеседования, и иных конкурсных процедур по решению комиссии, что позволяет оценить и сравнить участников конкурса по степени выраженности у них профессиональных и личностных качеств необходимых для эффективного исполнения ими обязанностей по вакантной должности. Основная роль в проведении второго этапа отводится независимым экспертам и руководителю структурного подразделения областной Думы, где имеется вакантная должность, на которую претендуют участники конкурса.

22. Второй этап конкурса завершается заседанием конкурсной комиссии, на котором происходит отбор кандидатуры для представления Председателю Думы для назначения на вакантную должность.

23. Основанием для подведения итогов конкурса является решение конкурсной комиссии с учетом мнения руководителя структурного подразделения областной Думы, на должность в котором претендует участник конкурса, по итогам индивидуального собеседования с участниками конкурса.

24. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Ход заседания и результаты голосования конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

25. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

26. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Саратовской областной Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

(утверждена распоряжением Председателя Саратовской областной Думы № 203 от 27.11.2017 г.)


Мероприятия

Мероприятия, проводимые в Думе

Ближайшие мероприятия:

21.06.2018, четверг, 11:00, парламентский центр

Заседание «круглого стола» на тему «Совершенствование законодательства в сфере подготовки граждан к военной службе и …

Комитет по спорту, туризму и делам молодежи

22.06.2018, пятница, 10:00, парламентский центр

Рабочее совещание на тему: «Об особенностях выдачи разрешений на строительство на приаэродромной территории»

Комитет по вопросам жилищной, строительной и коммунальной политики


Мероприятия

Мероприятия, проводимые в Думе

Ближайшие мероприятия:

21.06.2018, четверг, 11:00, парламентский центр

Заседание «круглого стола» на тему «Совершенствование законодательства в сфере подготовки граждан к военной службе и …

Комитет по спорту, туризму и делам молодежи

22.06.2018, пятница, 10:00, парламентский центр

Рабочее совещание на тему: «Об особенностях выдачи разрешений на строительство на приаэродромной территории»

Комитет по вопросам жилищной, строительной и коммунальной политики