САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
Поиск
Обновления

22.09.2017, пятница, 16:15

График и итоги заседаний Думы

22.09.2017, пятница, 14:59

График личного приема граждан

19.09.2017, вторник, 17:52

Список депутатов

Мероприятия

Мероприятия, проводимые в Думе

Ближайшие мероприятия:

27.09.2017, среда, 09:00

Работа над законопроектами

27.09.2017, среда, 10:00, парламентский центр

Заседание рабочей группы по вопросам: 1. О проекте ЗСО № 5-121048 «О внесении изменений в статью 1 ЗСО «О дополнительных …

Комитет по бюджету, налогам, экономической и инвестиционной политике, промышленности, собственности и предпринимательству

27.09.2017, среда, 11:00, парламентский центр

Заседание рабочей группы по вопросам: 1. О проекте ЗСО № 5-111037 «О внесении изменений в статью 30 ЗСО «О регулировании …

Комитет по вопросам жилищной, строительной и коммунальной политики

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в Cаратовской областной Думе

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в Саратовской областной Думе (далее – методика конкурса) предусматривает методы, приемы сбора информации о профессионально значимых и личностных качествах участников конкурса, влияющих на эффективность исполнения ими обязанностей по должности государственной гражданской службы области, замещаемой в Саратовской областной Думе (далее – областная Дума).

2. Конкурс проводится с целью:

реализации принципов функционирования государственной гражданской службы Российской Федерации;

отбора граждан Российской Федерации, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области (далее – вакантной должности);

создания кадрового резерва областной Думы.

3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:

оценка профессиональных и личностных качеств участников конкурса на основании объективных профессионально значимых критериев;

выявление среди участников конкурса лиц, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности;

обеспечение равных условий для всех участников конкурса в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

соблюдение законных интересов и этических норм в отношении всех лиц, имеющих отношение к конкурсу.

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов, а именно в форме анкетирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

5. Решение о проведении конкурса принимается Председателем Саратовской областной Думы (далее – Председатель Думы), не позднее, чем за два месяца до его проведения.

6. Проведение конкурса обеспечивают:

Председатель Думы;

конкурсная комиссия областной Думы (далее – конкурсная комиссия).

7. Конкурсная комиссия создается по распоряжению Председателя Думы. В ее функции входит:

организация и координация мероприятий по проведению конкурса;

организация процесса выявления среди участников лиц, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности;

принятие решения о рекомендации и представлении Председателю Думы по результатам конкурса лиц к назначению на вакантную должность, перемещению на иную должность гражданской службы либо включению в кадровый резерв.

8. Конкурсная комиссия состоит из 8 членов – председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, независимых экспертов.

Решение конкурсной комиссии является правомочным, если на заседании присутствовало не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Обязанностями секретаря комиссии являются:

размещение информации о проведении конкурса на сайте областной Думы и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

прием документов от участников конкурса;

ведение учета поступивших заявлений на участие в конкурсе, иных документов предоставленных участниками конкурса, составление по запросам членов комиссии и экспертов необходимых отчетов;

проверка документов, предоставленных участниками конкурса на их соответствие установленным требованиям;

помощь участникам конкурса в заполнении необходимых форм;

подготовка заседания конкурсной комиссии;

информирование заинтересованных лиц о порядке проведения конкурса и возможных его изменениях.

9. Участниками конкурса могут являться совершеннолетние, дееспособные граждане Российской Федерации, имеющие необходимую для объявленной вакантной должности профессиональную подготовку и предоставившие в конкурсную комиссию все необходимые.

10. Участники конкурса имеют право:

ознакомиться со всеми документами конкурса, утвержденными конкурсной комиссией, а так же со всеми нормативно-правовыми основаниями проведения конкурса на любом из этапов конкурса;

на информационную и консультационную поддержку своего участия в конкурсе.

11. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии и необходимые документы.

12. Критериями оценки участников конкурса являются признаки, на основании выявления которых можно вынести суждение о степени соответствия участников конкурса вакантной должности.

13. Перечень и описание критериев оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса разрабатываются на основе квалификационных требований, должностных регламентов и иных обоснованных требований, предъявляемых к должности либо к группе должностей гражданской службы области.

14. Перечень критериев оценки определяется и подготавливается руководителем подразделения, в котором имеется вакантная должность, совместно с независимыми экспертами.

15. Конкурс проходит в два этапа:

первый этап – в течение 21 дня со дня размещения объявления о проведении конкурса на сайте Саратовской областной Думы, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

второй этап – в течение одного дня.

16. Первый этап заключается в разработке перечня и описания критериев оценки применительно к вакантной должности, а также в привлечении гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе и проверке его соответствия требованиям вакантной должности на основе анализа представленных документов.

17. Второй этап состоит в проведении индивидуального собеседования, и отборе по его результатам наиболее подходящих на вакантную должность участников конкурса.

18. Первый этап конкурса начинается со дня опубликования объявления о проведении конкурса и завершается не ранее, чем через 21 день после даты опубликования указанного объявления.

19. На первом этапе осуществляется:

сбор и обработка представленных участниками конкурса документов и определение на этом основании их соответствия требованиям должностного регламента по вакантной должности;

информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса;

оценка уровня профессиональной подготовленности участников конкурса на основе анализа документов.

20. Условием завершения первого этапа конкурса является наличие необходимого количества участников конкурса, в наибольшей степени соответствующих установленным требованиям, которое обеспечивает возможность осуществления дальнейшего выбора из их числа в соответствии с настоящей Методикой.

Список участников конкурса, допущенных ко второму этапу конкурса, утверждается председателем конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии не позднее, чем за 15 дней до проведения второго этапа направляет участникам конкурса письма о допуске их ко второму этапу.

21. Второй этап конкурса состоит в проведении индивидуального собеседования, что позволяет оценить и сравнить участников конкурса по степени выраженности у них профессиональных и личностных качеств необходимых для эффективного исполнения ими обязанностей по вакантной должности. Основная роль в проведении второго этапа отводится независимым экспертам и руководителю структурного подразделения областной Думы, где имеется вакантная должность, на которую претендуют участники конкурса.

22. Второй этап конкурса завершается заседанием конкурсной комиссии, на котором происходит отбор кандидатуры для представления Председателю Думы для назначения на вакантную должность.

23. Основанием для подведения итогов конкурса является решение конкурсной комиссии с учетом мнения руководителя структурного подразделения областной Думы, на должность в котором претендует участник конкурса, по итогам собеседования с участниками конкурса.

24. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Ход заседания и результаты голосования конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

25. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

26. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Саратовской областной Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Мероприятия

Мероприятия, проводимые в Думе

Ближайшие мероприятия:

27.09.2017, среда, 09:00

Работа над законопроектами

27.09.2017, среда, 10:00, парламентский центр

Заседание рабочей группы по вопросам: 1. О проекте ЗСО № 5-121048 «О внесении изменений в статью 1 ЗСО «О дополнительных …

Комитет по бюджету, налогам, экономической и инвестиционной политике, промышленности, собственности и предпринимательству

27.09.2017, среда, 11:00, парламентский центр

Заседание рабочей группы по вопросам: 1. О проекте ЗСО № 5-111037 «О внесении изменений в статью 30 ЗСО «О регулировании …

Комитет по вопросам жилищной, строительной и коммунальной политики


Мероприятия

Мероприятия, проводимые в Думе

Ближайшие мероприятия:

27.09.2017, среда, 09:00

Работа над законопроектами

27.09.2017, среда, 10:00, парламентский центр

Заседание рабочей группы по вопросам: 1. О проекте ЗСО № 5-121048 «О внесении изменений в статью 1 ЗСО «О дополнительных …

Комитет по бюджету, налогам, экономической и инвестиционной политике, промышленности, собственности и предпринимательству

27.09.2017, среда, 11:00, парламентский центр

Заседание рабочей группы по вопросам: 1. О проекте ЗСО № 5-111037 «О внесении изменений в статью 30 ЗСО «О регулировании …

Комитет по вопросам жилищной, строительной и коммунальной политики